HR Officer

Functie omschrijving

Ben jij al een paar jaar actief als HR Officer of HR-medewerker en toe aan een nieuwe stap? Beschik je over ruime ervaring in personeels- en salarisadministratie, werk je graag in een klein team, en ben je op zoek naar een organisatie waar je je verder kan ontwikkelen als HR-professional? Solliciteer dan op onze vacature van HR Officer bij SUPERP!

Organisatie

SUPERP is een Nederlandse IT-dienstverlener met een indrukwekkende groei in de afgelopen 23 jaar. Ons team telt momenteel 200 eigen medewerkers, verdeeld over SUPERP en haar dochterondernemingen SxBlue en MxBlue. We zijn een platte organisatie waar de directie en diverse teams graag samenwerken rondom onze kernactiviteiten, variërend van Consultancy, Testen, Beheer, Detachering tot Productontwikkeling. Ons kantoor is gevestigd in De Meern (Utrecht). En ja, we hebben ook een mooi uitzicht!

Functieomschrijving

Jij bent een HR Officer die zowel ondersteunend als zelfstandig kan werken. Je bent verantwoordelijk voor een nauwkeurige en efficiënte personeels- en salarisadministratie, je kennis van HR is up-to-date en houdt graag overzicht. Voor zowel managers als medewerkers ben jij het aanspreekpunt als het gaat om personeelsregelingen, arbeidsvoorwaarden en administratie. Binnen de functie is er ruimte om mee te denken over HR-beleid. Je werkt nauw samen met onze HR-Adviseur Jolien en het Officeteam. Je bent en voelt je verantwoordelijk voor:

• Het verzorgen van HR-gerelateerde correspondentie;
• De on- en offboarding van (nieuwe) medewerkers;
• Het verwerken van personeel- en salarismutaties;
• Het bewaken en optimaliseren van HR- processen;
• Registreren van ziek- en herstelmeldingen en het bewaken van de uitvoering activiteiten m.b.t. Wet Verbetering Poortwachter;
• Beheren en updaten van de personeelsadministratie;
• Ondersteuning van de HR-Adviseur.

Kortom, een dynamische functie bij een sterk groeiende organisatie. Wij verwachten van jou een stuk zelfstandigheid, jij krijgt daar ruimte om de functie naar eigen hand te zetten voor terug. Bovendien creëren we een prettige werksfeer waar persoonlijke aandacht voor onze collega’s een belangrijke rol speelt.

Wat vragen wij verder van jou?

• Je hebt een HBO-opleiding, bij voorkeur richting HRM, en neemt meerdere jaren werkervaring in HR mee.
• Je bent organisatorisch sterk, dienstverlenend en oog voor detail;
• Doelgerichtheid, prioriteitstelling en heldere communicatieve vaardigheden zijn jouw sterke punten;
• Representatief en integer;
• Naast goed zelfstandig kunnen werken ben je ook een teamplayer;
• Je kan je uitstekend mondeling en schriftelijk uitdrukken en beheerst de Nederlandse taal uitstekend*.
  
  

Wij bieden jou:

• Een werkweek van 28-32 uur.
• Mogelijk tot deels thuiswerken (in overleg);
• Een salaris tot maximaal € 3.600,- op fulltime basis en ervaring;
• Pensioenregeling, collectieve ziektekostenverzekering en 25 vakantiedagen op fulltime basis;
• Reiskostenvergoeding;
• Ruime opleidingsmogelijkheden via onze SUPERP Academy;
• Gezellige borrels en teamuitjes.

Enthousiast geworden? Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie via HRM@superp.nl. Voor vragen kun je contact opnemen met Jolien Jacobs via telefoonnummer 030-3039400.

*Proficiency in Dutch is mandatory