Salesforce Developer

Functie omschrijving

Wil jij als Salesforce developer  bij de grotere opdrachtgevers van Nederland en Europa werken en wil je nog veel leren of wil je je kennis doorgeven aan anderen, dan is SxBlue de plek voor jou!

Als Salesforce Developer bij SxBlue bent je gek op Salesforce en gedreven om nieuwe dingen te leren en toe te passen. Je deelt graag je kennis en naast je werk voor onze opdrachtgevers, blijf je jezelf ontwikkelen door deel te nemen aan opleidingen en onze teammeetings.

Voor onze klanten ben je een natuurlijke sparringpartner van functionele consultants of business stakeholders en bewaak je de technische (on)mogelijkheden van de Salesforce applicatie. Je vertaalt de requirements in technische designs en werkt de designs uit, waarbij je intensief optrekt met functionele consultants en solution architecten.

Organisatie

Wij zijn SxBlue en gek op Salesforce! Met onze kennis van Salesforce oplossingen weten we onze grote opdrachtgevers in beweging te krijgen en hun bedrijfsprocessen te optimaliseren. We zijn stoer, sterk, nuchter en slim. Het SxBlue team bestaat inmiddels uit 25 consultants, variërend van architect tot functioneel of technisch consultant en van developer tot integratie specialist.   

We zijn in 2019 ontstaan als onderdeel van SUPERP toen een aantal grotere SAP gebruikende klanten ons vroeg te helpen met Salesforce vraagstukken. Wij geloven sterk in de kracht van ‘both worlds’ en zijn als geen ander in staat om samen met onze collega’s deze wereld van Salesforce en SAP te integreren, migreren en optimaliseren.

SUPERP is sinds 1999 toonaangevend in de wereld van IT. We zijn een full service IT-dienstverlener die zich gespecialiseerd heeft in het ontwerpen, bouwen, testen, beheren, optimaliseren en beveiligen van bedrijfsoplossingen op basis van SAP, Salesforce en Mendix. Inmiddels met ruim 250 collega’s doen wij iedere dag ons uiterste best om klanten te helpen in het realiseren van hun doelstellingen. Dit doen we op een no-nonsense manier waarbij we lekker onze handen uit de mouwen steken.

Welke achtergrond hebben je toekomstige collega’s…?

• Je collega’s hebben meestal een HBO/WO-diploma in de richting ICT en/of Bedrijfskunde of vergelijkbare opleidingsrichting;
• Iedereen binnen het team spreekt, schrijft en begrijpt Nederlands en heeft een goede beheersing van de Engelse taal;
• De meeste collega’s hebben minstens 2 jaar hands-on Salesforce-ervaring, sommigen brengen veel meer ervaring mee. Hun focus ligt op alle core clouds van Salesforce;

• Je collega’s zijn in staat te beoordelen wanneer er een declaratieve oplossing, custom code oplossing of een third party oplossing moet ingezet moet worden;
• Ze kunnen de business impact en tijdsinvestering van een gewenste technische oplossing inschatten;
• Ze geven het duidelijk bij de klant aan als de kosten van de oplossing de business waarde overstijgt, óf als de oplossing onevenredig veel beheer en onderhoud vergt;
• Ze pakken de regie en kunnen de oplossing accuraat door het landschap van de klant beschikbaar maken voor unit test, acceptatie test en deployment naar productie;
• Verbeteringen doorvoeren in het ontwikkel landschap waarbij CI/CD het streven is;
• Integraties met niet-Salesforce systemen voorbereiden en met technische counterparts van andere applicaties en integratie specialisten schakelen voor een optimale eindoplossing.
• We bereiden integraties met niet-Salesforce systemen voor en schakelen met technische counterparts van andere applicaties en integratie specialisten voor een optimale eindoplossing.

• Boven alles genieten we ervan om Salesforce-oplossingen te bouwen, omdat we praktisch zijn ingesteld en het leuk vinden om achter de knoppen te zitten;

Dan nog een lijstje van dingen waar we heel blij van worden….

• Ervaring met integratie met ERP systemen;
• Kennis van CI/CD;
• We vinden het heel fijn als je al beschikt over een aantal certificaten zoals Salesforce Administrator en Salesforce Platform App Developer I en II. Heb je er nog meer…? We horen het graag!

• Ervaring met Object Oriented design and patterns
• Ervaringmet programmeren van Visualforce, Apex, SOQL, SOSL.
• Ervaring met (REST) APIs
• Begrip van Java, JavaScript, CSS, HTML5 is een pré

Aanbod:

Wat kan je van ons verwachten?

• Een werkgever die oprecht anders is dan de meeste consulting organisaties. Jij zit aan het stuur van je eigen carrière, wij ondersteunen, stimuleren en faciliteren. Wij hebben een aantal ontwikkelpaden, maar geen vastomlijnd functiehuis, we zetten samen de koers uit die het beste bij je past;
• Een vast basissalaris tussen de €3.500 en €6.000,-. Inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring;
• Een maandelijkse winstdelingsregeling op basis van jouw persoonlijke performance. Dit kan oplopen tot meerdere maandsalarissen op jaarbasis;
• Leaseauto of mobiliteitsvergoeding, wat jij fijn vindt;
• 25 vakantie dagen;
• Diverse onkostenvergoedingen waaronder een telefoonvergoeding van netto €45,-;
• Een contract voor onbepaalde tijd.

Proces:

Het proces bestaat uit 2 gesprekken. Het eerste gesprek is meestal online, bij het tweede gesprek vinden we het belangrijk elkaar op kantoor te ontmoeten. Om je een zo goed mogelijk beeld van de organisatie te geven spreek je altijd een teamleider/unitmanager en een aantal teamgenoten. Zo kan je op alle vragen antwoord krijgen vanuit diverse perspectieven.

Het is niet iedere dag dat je besluit een overstap te maken. Die moet uiteraard goed onderbouwd zijn en daar helpen we je graag mee.  Heb je zelf ideeën over wie je wilt spreken? Dan regelen we dat voor je!

Voor meer informatie kan je Thijs Cornet appen of bellen via +316 5886 5418 of mailen naar t.cornet@superp.nl. We spreken je graag snel!