SAP Developer

Functie omschrijving

Wil jij als SAP Developer aan de slag met de nieuwste technologieën en werken aan gave opdrachten bij top opdrachtgevers in een team vol vakidioten? Dan is SUPERP echt iets voor jou!

Functie

In de rol van SAP Developer bij SUPERP ontwikkel je webapplicaties, werk je nauw samen met gebruikers en vertaal je hun behoeften naar gebruiksvriendelijke oplossingen. Je lost complexe problemen op en zorgt voor goed functionerende applicaties door testen, debuggen en documenteren van je code.

Organisatie

SUPERP is sinds 1999 toonaangevend in de wereld van IT. We zijn een full service IT-dienstverlener die zich gespecialiseerd heeft in het ontwerpen, bouwen, testen, beheren, optimaliseren en beveiligen van bedrijfsoplossingen op basis van SAP, Salesforce en Mendix. Inmiddels met ruim 250 collega’s doen wij iedere dag onze uiterste best om de klanten te helpen in het realiseren van hun doelstellingen. Dit doen we op een no-nonsense manier. Waarom moeilijk doen als het ook makkelijk kan? We houden niet van onnodig vergaderen, een oplossing wordt niet gebouwd in een meeting, maar door de handen uit de mouwen te steken. Daar houden we van.

Team

Het development team bestaat uit 30 collega’s met kennis van o.a. ABAP, SOAP API, IDoc, BOPF, BAPI’s, Adobe Forms, Smart Forms, SAP Script, BRF Plus, CAP, RAP, ABAP OO, SEGW, OData, Enterprise Event Enablement, ABAP Cloud, SAP Build Process Automation, SAP Build Apps, SAP Build Workzone en SAP UI5. Allemaal gedreven door de inhoud van het vak en begaan om elkaar te helpen met het verder ontwikkelen van hun kennis en kunde.  Wil je iets nieuws leren? Alles kan met een plan.

Naast onze zeer ervaren collega’s leiden we jonge professionals op voor BTP-ontwikkelingen, zowel op het gebied van development als integratie. Bij SUPERP zien we dat de ontwikkelingen binnen SAP, met name de opkomst van BTP, uitermate geschikt zijn om jonge professionals aan te haken. De technieken die worden gebruikt binnen BTP sluiten goed aan bij algemeen bekende technieken, terwijl ABAP voorheen specifiek was voor SAP-ontwikkelingen.

Welke achtergrond hebben je toekomstige collega’s…?

• Ze hebben veelal een afgeronde universitaire of hbo-opleiding in informatica of een vergelijkbaar vakgebied.
• Ze hebben ervaring met
• services (odata, rest api, soap)
• nodejs (javascript)
• SAPUI5 (Fiori Elements, Freestyle)
• databases (HANA, Postgresql, sql lite)
• Ze hebben interesse in CSS en HTML
• Allemaal hebben ze uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
• SUPERP’ers hebben het vermogen om goed in een team te werken, naar anderen te luisteren en ideeën te delen.
• Iedereen heeft de drive om te blijven leren en ontwikkelen.
• We zijn proactief, zelfstandig en niet bang om verantwoordelijkheid te nemen.

Wat vinden je toekomstige collega’s….?

SUPERP is gericht op continue groei en innovatie. Onze focus ligt op de uitbreiding van ons dienstenaanbod om te blijven voldoen aan de groeiende behoeften van onze klanten. Met een gezonde, diverse en loyale klantenbasis bouwen wij aan langdurige relaties. Onze organisatie kenmerkt zich door kwaliteit, innovatiekracht en een no-nonsense mentaliteit, met een platte organisatiestructuur en een informele, open cultuur.

In lijn met deze visie zijn we actief bezig om zowel op het gebied van development als integratie onze mensen mee te nemen in de ontwikkelingen op het gebied van SAP BTP. We organiseren regelmatig kennis sessies en gaan al jaren met een groep naar de TechEd. Sinds deze conferentie online is, huren we een huis en volgen we de sessies gezamenlijk als groep. Daarnaast ontwikkelen we ons eigen ERP platform op basis van de technieken van BTP development. Vanuit het development team zetten we de lijnen uit waar de focus voor SUPERP met betrekking tot BTP op moet liggen. Intern leiden we onze mensen op, waarbij we één-op-één tijd reserveren voor diegenen die dat nodig hebben. We delen niet alleen onze kennis, maar luisteren ook naar de inzichten en ideeën van onze startende collega’s. Bovendien volgen we regelmatig sessies bij SAP met de development groep om up-to-date te blijven met de laatste ontwikkelingen.

Aanbod

Wat kan je verwachten?

• Een werkgever die oprecht anders is dan de meeste consulting organisaties. Jij zit aan het stuur van je eigen carrière, wij ondersteunen, stimuleren en faciliteren. Wij hebben geen vastomlijnd functiehuis, we zetten samen de voor jou specifieke koers uit!
• Een vast basissalaris van max: €6.500,- als je senior ervaring meebrengt. Inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring;
• Een maandelijkse winstdelingsregeling op basis van jouw persoonlijke performance. Dit kan oplopen tot meerdere maandsalarissen op jaarbasis;
• Leaseauto of mobiliteitsvergoeding, wat jij fijn vindt;
• 25 vakantie dagen;
• Diverse onkostenvergoedingen waaronder een telefoonvergoeding van netto €45,-
• Een contract voor onbepaalde tijd

Proces

Het proces bestaat uit 2 gesprekken. Om je een zo goed mogelijk beeld van de organisatie te geven spreek je altijd een teamleider/unitmanager, een sales collega en een teamgenoot. Zo kan je op alle vragen antwoord krijgen vanuit diverse perspectieven.

Het is niet iedere dag dat je besluit een overstap te maken. Die moet uiteraard goed onderbouwd zijn en daar helpen we je graag mee.  Heb je zelf ideeën over wie je wilt spreken? Dan regelen we dat voor je!

Voor meer informatie kan je Thijs Cornet appen of bellen via +316 5886 5418of mailen naar t.cornet@superp.nl. We spreken je graag snel!