Senior Mendix Engineer

Functie omschrijving

Bij MxBlue krijg jij de ruimte om te doen waar je het beste in bent: innovatieve Mendix-applicaties bouwen, zonder overbodige vergaderingen en met een uitstekende werk-privébalans.

Functie:

Als Mendix Engineer bij MxBlue werk je samen met andere ervaren ontwikkelaars aan maatwerkapplicaties binnen complexe en uitdagende klantomgevingen. Je krijgt de vrijheid om je te focussen op jouw vak, dankzij onze sterke projectmanagementstructuur. Geen onnodige meetings, maar puur bouwen en ontwikkelen. Jij maakt het verschil door jouw expertise in te zetten voor hoogwaardige en schaalbare oplossingen, en je bij te dragen aan de digitale transformatie van onze klanten.

Organisatie:

MxBlue is onderdeel van SUPERP, een toonaangevend IT-bedrijf wat sinds 1999 SAP-oplossingen biedt voor klanten in heel Nederland. Sinds 2017 hebben we onze diensten uitgebreid met het low-codeplatform Mendix, en in 2019 met Salesforce. Door Mendix-applicaties en Salesforce-oplossingen te integreren met SAP, bieden we onze klanten naadloze en krachtige bedrijfsoplossingen.

Met een team van ruim 200 professionals – aangevuld met 150 externe experts – werken we dagelijks aan complexe projecten die écht impact maken. Bij MxBlue zetten we de ontwikkelaar centraal. Jij krijgt de ruimte om je te ontwikkelen en te focussen op wat je het beste doet.

Team:

Het MxBlue team bestaat uit 30+ collega’s. Allemaal gedreven door de inhoud van het vak en begaan om elkaar te helpen met het verder ontwikkelen van hun kennis en kunde. Zo kennen we diverse Guilds waarin je je verder kan specialiseren zoals architectuur, UX/UI Design, en nog veel meer. Wil je iets nieuws leren? Alles kan met een plan.

Functie eisen:

Wat we van je vragen:

• Mendix Expert certificering;
• Een afgeronde HBO- of WO-diploma;
• Vloeiend in Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk;
• Ervaring met agile werken.

Aanbod:

Wat kan je verwachten?

• Een vast basis salaris van max: €x.xxx,-. Inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring;
• Een winstdelingsregeling waarbij 30% van de winst naar jou gaat. Dit kan oplopen tussen 1 a 3 maand salarissen op jaarbasis;
• Leaseauto of mobiliteitsvergoeding, wat jij fijn vindt;
• 25 vakantie dagen;
• Diverse netto onkostenvergoedingen waaronder een telefoonvergoeding van netto €45,-
• Vast contract???

Proces:

Het proces bestaat uit twee gesprekken, waarin je alle vragen kunt stellen die je wilt. Het is niet elke dag dat je besluit om een overstap te maken; die beslissing moet goed onderbouwd zijn, en daar helpen we je graag mee.

Voor meer informatie kun je Steven Droppert appen of bellen via +316 1350 3188, of mailen naar s.droppert@superp.nl.

We spreken je graag snel!