Door SUPERP

Security Young Professional


Functie omschrijving


Wij zijn SUPERP – jij ook?

We zijn al bijna 25 jaar actief in de wereld van SAP en hebben onze diensten uitgebreid naar Mendix (MxBlue, sinds 2017) en Salesforce (SxBlue, sinds 2019). Met een team van 170 vakidioten en 150 externe experts werken we elke dag met passie aan prachtige projecten voor onze klanten.

 

Heb je nog weinig relevante ervaring? Geen zorgen, wij zorgen voor de benodigde training. Talent en vaardigheden zijn belangrijk, maar we waarderen nieuwsgierigheid net zozeer. We denken in mogelijkheden en kansen. Als jij het in je hebt om samen met ons de beste oplossingen te ontwikkelen voor onze klanten, dan bieden we jou graag die kans.

 

We willen je met dit YP-programma een veilige omgeving bieden waarin je, samen met je collega Young Professionals, onder begeleiding van senior collega’s nieuwe theoretische en praktische kennis kan opdoen en deze direct kan toepassen. Samen met SUPERP, je collega’s en onze klanten ga je je eerste stappen zetten in de IT-consultancy wereld.



In maart 2024 starten we met een groep SUPERP Young Professionals, hiervoor zijn we op zoek naar......

 

SAP Security Young Professionals


Als SAP Security Consultant vervul je bij de klant de rol van adviseur en ben je in staat een vertaalslag te maken van Security en Autorisatie vraagstukken naar concrete SAP Security oplossingen. Elk proces kent zijn eigen specifieke uitdagingen op het vlak van beveiliging en functiescheiding. In deze rol zijn daarom, naast de te ontwikkelen SAP inhoudelijke kennis, je consultancy vaardigheden van essentieel belang.

Het allerbelangrijkste als aankomend security consultant is dat je gemotiveerd bent om je verder te ontwikkelen. Hiernaast heb je een bewezen interesse hebben in onderwerpen als:

  • Risk Management
  • Governance
  • Privacy
  • Compliance
  • Security

Business/proces begrip is belangrijker dan het al hebben van technische vaardigheden!

 

Welke andere kennis en vaardigheden moet je meenemen?

  • Een afgeronde universitaire/Hbo-opleiding
  • Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden
  • Het vermogen om goed in een team te werken, naar anderen te luisteren en ideeën te delen
  • Analytisch denkvermogen, je kan problemen identificeren en hier oplossingen voor vinden
  • Het vermogen om je aan te passen aan veranderende omstandigheden, nieuwe technologieën, werkwijzen of projecten
  • Een proactieve houding ten opzichte van leren en zelfontwikkeling
  • Het vermogen om informatie kritisch te analyseren, verschillende perspectieven te overwegen en logisch te redeneren
  • Je kan je werkzaamheden effectief plannen, bent in staat prioriteiten te stellen en deadlines te halen
  • Je bent proactief, zelfstandig en niet bang om verantwoordelijkheid te nemen

 

Hoe ziet het Young Professional programma eruit?

Als Young Professional bij SUPERP maak je deel uit van ons YP-programma. Je zal, samen met je collega Young Professionals, gezamenlijk trainingen gaan volgen. De opgedane theoretische kennis kan je in een veilige omgeving in de praktijk toepassen.

 

Het programma is opgebouwd in een aantal stappen:

  • De eerste vijf weken staan in het teken van, samen met je collega YP’s van de andere units, IT generieke trainingen (denk aan een Scrum certificering en een uitgebreid persoonlijk leiderschap programma) en het leren kennen van de SUPERP-organisatie.
  • Ook zul je vanuit de SAP Security unit een aantal unit specifieke trainingen gaan krijgen en certificeringen gaan behalen. Je gaat samen met een senior consultant aan de slag met het opdoen van specifieke security kennis en je gaat leren hoe een SAP systeem er eigenlijk uitziet en wat het allemaal kan.

 

Het zal hard werken worden, maar er is continue ruimte voor plezier en ontspanning.

 

Het volledige programma duurt 7 maanden. In deze 7 maanden zal je, samen met en onder begeleiding van senior collega’s, aan de slag gaan bij een van onze opdrachtgevers. Zo kan je alles wat je geleerd hebt gelijk op een veilige en gecontroleerde manier in de praktijk brengen.

 

We blijven gedurende het hele YP-programma vinger aan de pols houden door middel van terugkom dagen. Hierin zal je samen met je collega YP’s praten over hoe het gaat, waar je tegen aan loopt, krijg je specifieke coaching en verdere training en vergeten we niet ook gewoon leuke dingen met elkaar te doen!

 

Na een feestelijke afsluiting van het YP-programma krijg je een contract voor onbepaalde tijd en kan je je carrière bij SUPERP verder vorm gaan geven!

 

Neem voor meer informatie contact op met Thijs Cornet via 06 58 86 54 18 of t.cornet@superp.nl
Hij vertelt je heel graag meer over het YP-programma!


Wij bieden

  • Een leuke en uitdagende baan bij dé innovatieve SAP partner
  • Samenwerken met zeer ervaren collega’s in aansprekende opdrachten
  • Ruime opleidingsmogelijkheden via onze SUPERP Academy
  • Deelname aan innovaties via ons SUPlabs
  • Een boven marktconform salaris
  • Aantrekkelijke lease-autoregeling
  • Aantrekkelijke bonusregeling
  • Netto onkostenvergoeding
  • Collectieve pensioenregeling
  • Collectieve ziektekostenregeling


Interesse?

Wil jij graag werken bij SUPERP, dé innovatieve SAP partner? Spreekt een uitdagende baan bij een succesvolle groeiende organisatie met veel persoonlijke aandacht je aan? Neem dan contact op met Nicoline Pol via werken@superp.nl. Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!

Top