Testing & Quality Young Professional

Functie omschrijving

Wij zijn SUPERP – jij ook?

We zijn al bijna 25 jaar actief in de wereld van SAP en hebben onze diensten uitgebreid naar Mendix (MxBlue, sinds 2017) en Salesforce (SxBlue, sinds 2019). Met een team van 170 vakidioten en 150 externe experts werken we elke dag met passie aan prachtige projecten voor onze klanten.

Heb je nog weinig relevante ervaring? Geen zorgen, wij zorgen voor de benodigde training. Talent en vaardigheden zijn belangrijk, maar we waarderen nieuwsgierigheid net zozeer. We denken in mogelijkheden en kansen. Als jij het in je hebt om samen met ons de beste oplossingen te ontwikkelen voor onze klanten, dan bieden we jou graag die kans.

We willen je met dit YP-programma een veilige omgeving bieden waarin je, samen met je collega Young Professionals, onder begeleiding van senior collega’s nieuwe theoretische en praktische kennis kan opdoen en deze direct kan toepassen. Samen met SUPERP, je collega’s en onze klanten ga je je eerste stappen zetten in de IT-consultancy wereld.

In maart 2024 starten we met een groep SUPERP Young Professionals, hiervoor zijn we op zoek naar......

Test & Quality Young Professionals

Als TQS Young Professional sta je voor kwaliteit! Dit kan over de kwaliteit van de te bouwen software gaan, maar ook over het proces hoe je deze maakt. Je bent een spin in het web en snapt aan de ene kant hoe en waarom processen worden geautomatiseerd, maar ook hoe je dit technisch het beste kan toetsen. Een ideale manier om veel aspecten van IT te leren kennen. Na je start als Young Professional groei je door naar Agile Test consultant. En daarna…? Daarna helpen we je verder in de ontwikkelrichting waarin jij interesse hebt!

Wat voor persoon past daar dan bij….?

Als TQS Young Professional moet je het leuk vinden om

• Puzzels te maken
• Codes te kraken
• Dingen kapot te maken…
• Mensen hun ongelijk te bewijzen
• Goed door te vragen
• De “waarom” vraag te stellen
• Je uit te spreken
• Creatief te denken en zijn

Welke andere kennis en vaardigheden moet je meenemen?

• Een afgeronde universitaire/Hbo-opleiding
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden
• Het vermogen om goed in een team te werken, naar anderen te luisteren en ideeën te delen
• Analytisch denkvermogen, je kan problemen identificeren en hier oplossingen voor vinden
• Het vermogen om je aan te passen aan veranderende omstandigheden, nieuwe technologieën, werkwijzen of projecten
• Een proactieve houding ten opzichte van leren en zelfontwikkeling
• Het vermogen om informatie kritisch te analyseren, verschillende perspectieven te overwegen en logisch te redeneren
• Je kan je werkzaamheden effectief plannen, bent in staat prioriteiten te stellen en deadlines te halen
• Je bent proactief, zelfstandig en niet bang om verantwoordelijkheid te nemen

Hoe ziet het Young Professional programma eruit?

Als Young Professional bij SUPERP maak je deel uit van ons YP-programma. Je zal, samen met je collega Young Professionals, gezamenlijk trainingen gaan volgen. De opgedane theoretische kennis kan je in een veilige omgeving in de praktijk toepassen.

Het programma is opgebouwd in een aantal stappen:

• De eerste vijf weken staan in het teken van, samen met je collega YP’s van de andere units, IT generieke trainingen (denk aan een Scrum certificering en een uitgebreid persoonlijk leiderschap programma) en het leren kennen van de SUPERP organisatie.
• Ook zul je vanuit de TQS unit een aantal unit specifieke trainingen gaan krijgen en certificeringen gaan behalen. Denk hierbij aan TMap, testautomatisering en testen in een Agile omgeving.

Het zal hard werken worden, maar er is continue ruimte voor plezier en ontspanning.

Het volledige programma duurt 7 maanden. In deze 7 maanden zal je, samen met en onder begeleiding van senior collega’s, aan de slag gaan bij een van onze opdrachtgevers. Zo kan je alles wat je geleerd hebt gelijk op een veilige en gecontroleerde manier in de praktijk brengen.

We blijven gedurende het hele YP-programma vinger aan de pols houden door middel van terugkom dagen. Hierin zal je samen met je collega YP’s praten over hoe het gaat, waar je tegen aan loopt, krijg je specifieke coaching en verdere training en vergeten we niet ook gewoon leuke dingen met elkaar te doen!

Na een feestelijke afsluiting van het YP-programma krijg je een contract voor onbepaalde tijd en kan je je carrière bij SUPERP verder vorm gaan geven!

Neem voor meer informatie contact op met Thijs Cornet via 06 58 86 54 18 of t.cornet@superp.nl
Hij vertelt je heel graag meer over het YP-programma!