Neem bijvoorbeeld Jacques Dokter, Principal Consultant SAP bij SUPERP. Hij werkte jarenlang bij ons, besloot in een onzekere periode een andere weg in te slaan, maar kwam er al snel achter wat hij miste.
“Na mijn vertrek bleef ik contact houden met mijn oude SUPERP-collega’s. Toen ik zag dat SUPERP een nieuwe stap maakte, wist ik eigenlijk meteen: dit is waar ik hoor. Het gesprek om terug te keren duurde niet langer dan vijf minuten. Inmiddels ben ik alweer jaren terug en heb ik nooit spijt gehad. Hier krijg ik de kans om mezelf te ontwikkelen én werk ik samen met een club mensen die dezelfde drive hebben als ik.”
Wat dit laat zien
Dat mensen zoals Jacques terugkomen zegt veel over wie we zijn als werkgever:
- Je krijgt hier de vrijheid én verantwoordelijkheid om jezelf te ontwikkelen.
- We investeren in jou én in samen groeien.
- Je werkt met gelijkgestemden die passie hebben voor hun vak.
Of je nu nieuw bent bij SUPERP of, net als Jacques, na een tijdje weer terugkomt: bij ons vind je een club waar je energie van krijgt, waar je impact kunt maken en waar je elke dag een stap vooruit zet.
Bij SUPERP voelt terugkomen als thuiskomen
Ontdek waarom collega’s als Jacques voor SUPERP (blijven) kiezen en bekijk onze vacatures.
