Politiek in projecten: geen vies woord
Projecten draaien niet alleen om techniek. Ze draaien om mensen. Stakeholders met verschillende belangen. Teams die mee moeten in verandering. En jij, als consultant, die daar middenin staat.
De afgelopen periode volgden vijf collega’s de training Project & Politiek. Doel: leren hoe je politiek bewust inzet om projecten te laten slagen.
Wat leerden de deelnemers?
De training leverde concrete inzichten op:
- Stakeholderanalyse die werkt – Wie heeft invloed? Wie moet je meekrijgen? De deelnemers leerden kijken naar de échte impact van stakeholders op projectresultaten.
- Technieken om mensen mee te krijgen – Hoe zorg je dat mensen verandering omarmen? Welke communicatietechnieken werken?
- Tools voor de praktijk – De relatieanalyse en de willen/kunnen/moeten-ladder bleken direct toepasbare instrumenten.
Eén deelnemer vatte het goed samen:
“Ik vond het goed omdat het duidelijk aantoonde wat de impact kan zijn op het resultaat van het project.”
Direct toepassen in de praktijk
Het beste aan de training? De deelnemers pasten de theorie meteen toe op hun eigen projecten en uitdagingen.
“Ik kan de diverse technieken allemaal inzetten. Het is voornamelijk ook in de praktijk uitzoeken wat voor mij het beste werkt.”
Een ander leerde vooral focussen op de behoeften van de ander. En genoot ervan te zien hoe je mensen een verandering laat omarmen.
Trainer Jessica Hoek scoort hoog
De training werd verzorgd door Jessica Hoek. Wat waardeerden de deelnemers aan haar aanpak?
- Open en vriendelijk, met duidelijke uitleg
- Luistert goed naar vragen vanuit de groep
- Geeft concrete adviezen voor problemen uit de praktijk
- Kent de organisatie én het vakgebied
“Jessica heeft een goede rust over zich die ik als prettig heb ervaren.”
Cijfer: gemiddeld een 9,5
De deelnemers gaven de training gemiddeld een 9,5. Eén deelnemer gaf zelfs een dikke 10.
Waarom SUPERP investeert in ontwikkeling
Bij SUPERP geloven we dat goede consultants meer nodig hebben dan alleen technische kennis. Je moet systemen snappen. Maar je moet ook mensen snappen.
Daarom krijgen onze medewerkers de ruimte en tijd om zich te ontwikkelen. Niet alleen met certificeringen, maar ook met trainingen die je echt beter maken in je werk.
Want vakmanschap gaat verder dan code of configuraties. Het gaat om de hele consultant.
Wil jij werken bij een organisatie die écht investeert in je ontwikkeling? Bekijk onze vacatures en ontdek wat SUPERP jou te bieden heeft.
