Investeren in vakmanschap
Het eerste kwartaal leverde mooie resultaten op. We hebben geïnvesteerd in opleidingen en kennissessies. Want groei begint bij je eigen mensen.
We zetten in op vakmanschap en erkende expertise. En we bieden de beste ontwikkelkansen aan de beste mensen.
Bewegen zit in ons DNA
Ook het sociale aspect kwam aan bod. Q1 bewees dat eens te meer.
Het ski-event was een onvergetelijke editie in de sneeuw. De social rides zijn in volle gang als voorbereiding op de Amstel Gold Race van komende zaterdag 18 april. En de inschrijving voor de Dam tot Damloop op 20 september staat nog open met nog 3 plekken beschikbaar.
Bewegen zit in ons DNA. Zowel op de piste als op de weg.
Vakmanschap in de praktijk: UI, UX en CX
De avond bood twee inhoudelijke sessies. Dick Doeven van MxBlue nam ons mee in de wereld van UI, UX en CX. Hij stelde het team voor en loodste ons aan de hand van concrete voorbeelden door de stappen binnen het ontwerpproces.
Het verschil tussen UI en UX
UI gaat over de visuele laag. Wat je ziet en aanklikt. UX draait om de totale gebruikerservaring. Werkt een product echt voor de mensen die het gebruiken? CX voegt daar nog een dimensie aan toe: de beleving over het gehele klantcontact heen.
AI en UX
Interessant was hoe AI steeds nadrukkelijker een rol speelt binnen UX. Niet als vervanging van de ontwerper, maar als hulpmiddel om sneller te prototypen, gebruikersgedrag beter te begrijpen en gepersonaliseerde ervaringen op schaal mogelijk te maken.
Een ontwikkeling die vraagt om ontwerpers die niet alleen visueel sterk zijn, maar ook begrijpen hoe AI-gedreven systemen de gebruikerservaring beïnvloeden.
Design systems
Dick lichtte toe waarom design systems daarin een cruciale rol spelen. Een goed opgezet design system zorgt voor consistentie over alle touchpoints heen. Het versnelt de ontwikkeling en maakt het makkelijker om nieuwe functionaliteit, ook AI-gedreven, op een samenhangende manier toe te voegen.
MenScan.io: van ontdekking naar preventie
De tweede sessie was de presentatie van Rudy Dijkstra en Stephan Wolbers over MenScan.io. Het verhaal over hoe deze is ontwikkeld, waarom en wat de impact is geweest voor zowel het cyber security team als het Mendix-team.
In samenwerking met de DIVD zijn meer dan 2.000 Nederlandse domeinen gecontroleerd. De resultaten zijn indrukwekkend én alarmerend: meer dan 100 Mendix-apps bevatten kwetsbaarheden.
Van ontdekken naar voorkomen
Het onderzoek leidde tot een actievere samenwerking met AppControl. Dat wordt nu actief gepositioneerd als structurele governance-laag binnen Mendix-engagements.
Mooi voorbeeld van hoe MxBlue en de Security Unit elkaar versterken: van het ontdekken van kwetsbaarheden in de markt tot het voorkomen ervan bij onze eigen klanten.
Jubilarissen en nieuwe collega’s
Nieuwe collega’s zijn verwelkomd. En uiteraard ook de jubilarissen: van één jaar tot maar liefst twintig jaar trouwe dienst.
René van Norden, Ron Meesters en Anjo Wolven tikten dit kwartaal de twintig jaar aan. Een super mooie mijlpaal.
Een avond die liet zien waar SUPERP voor staat: gedreven mensen, sterke klantrelaties, technische diepgang én een cultuur waarin je samen wil bewegen. Letterlijk en figuurlijk.
